nhân lực
TP.HCM ban hành đề án nguồn nhân lực cho hệ thống đường sắt đô thị
TP.HCM ban hành Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cho hệ thống đường sắt đô thị (Metro) giai đạn 2025 - 2030 và tầm nhìn đến năm 2050. Đề án nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế, đảm bảo sự phát triển của mạng lưới Metro và giảm phụ thuộc vào chuyên gia nước ngoài.
Tạo lập “chuỗi giá trị nhân lực” để phát triển công nghiệp đường sắt hiện đại, tự chủ và bền vững
Chiến lược phát triển công nghiệp đường sắt hiện đại, tự chủ và bền vững với hàng loạt các dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam, đường sắt quốc gia điện khí hóa và đường sắt đô thị… đang đòi hỏi Việt Nam phải có nguồn nhân lực đồng bộ, có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và năng lực công nghệ cao, đáp ứng yêu cầu phát triển chung của đất nước. BTV Tạp chí Xây dựng có cuộc trò chuyện với ThS Nguyễn Thị Phương Hiền - Phó giám đốc HV Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng về vấn đề này.
Gỡ “điểm nghẽn” để doanh nghiệp bứt phá chuyển đổi kép
Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng khốc liệt, chuyển đổi kép kết hợp chuyển đổi số và chuyển đổi xanh được xem là “hộ chiếu” để DN Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh và hướng tới tăng trưởng bền vững. Tuy nhiên, hành trình này vẫn còn không ít rào cản cần được tháo gỡ từ chính sách, tư duy đến nguồn lực thực thi.
Trường Đại học Hàng hải Việt Nam: Trung tâm đào tạo nhân lực kinh tế biển
Gần 70 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học Hàng hải Việt Nam góp phần to lớn cho sự nghiệp đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao cho ngành GTVT nói riêng và phát triển kinh tế biển nói chung.
Nhân lực chất lượng cao quyết định năng lực cạnh tranh trong lĩnh vực bất động sản
Các chuyên gia kinh tế, tài chính và BĐS hàng đầu đều nhận định nhân lực chất lượng cao là yếu tố cốt lõi, là nền tảng để ngành BĐS Việt Nam chuyển mình mạnh mẽ, vượt qua giai đoạn bản lề đầy thách thức, tiến tới phát triển minh bạch, chuyên nghiệp và bền vững trong kỷ nguyên số.
Tập trung thực hiện tốt hơn nữa 3 đột phá chiến lược về thể chế, hạ tầng và nhân lực
Thủ tướng lưu ý Chính phủ, các Bộ, ngành, địa phương thực hiện đúng vai trò kiến tạo, không sa vào những việc cụ thể; đồng thời tập trung thực hiện tốt hơn nữa 3 đột phá chiến lược về thể chế, hạ tầng và nhân lực.
Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ phát triển điện hạt nhân
Việt Nam phấn đấu đào tạo, bồi dưỡng bổ sung nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tế cho các nhà máy điện hạt nhân.
Khai thác không gian ngầm đô thị tại Việt Nam - Cần chuẩn bị một đội ngũ nhân lực tinh nhuệ
Để có được một hệ thống công trình ngầm đồng bộ, hiện đại trong tương lai, chúng ta cần chuẩn bị một đội ngũ nhân lực đủ sức đảm đương thực hiện và làm chủ ở tất cả các lĩnh vực.
9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm thúc đẩy đổi mới sáng tạo
Thủ tướng nhấn mạnh thêm 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nhân lực chất lượng cao thúc đẩy tăng trưởng kinh tế…
Tuyển dụng cuối năm: Doanh nghiệp hạ tiêu chuẩn, người lao động vẫn "nhảy việc"?
Doanh nghiệp cần lưu ý khi không có mức lương thực sự cạnh tranh thì môi trường và điều kiện làm việc trở thành yếu tố tiên quyết để người lao động đưa ra quyết định.
Thị trường lao động: Chưa cải thiện nhiều về chất lượng lao động
Mặc dù ghi nhận một số tín hiệu tích cực nhưng thị trường lao động vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức. Đặc biệt, thị trường lao động chưa có sự cải thiện nhiều về chất lượng lao động khi số lao động phi chính thức làm các công việc bấp bênh, thiếu tính ổn định vẫn chiếm tỷ trọng lớn...
Nâng chất nguồn nhân lực
Quý 1/2024, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ở Việt Nam có việc làm đạt khoảng 51,3 triệu người, trong đó có khoảng 37,8 triệu người lao động chưa qua đào tạo. Điều này cho thấy thách thức trong việc đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thị trường và hội nhập quốc tế.
Nâng chất nguồn nhân lực
Quý 1/2024, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ở Việt Nam có việc làm đạt khoảng 51,3 triệu người, trong đó có khoảng 37,8 triệu người lao động chưa qua đào tạo. Điều này cho thấy thách thức trong việc đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thị trường và hội nhập quốc tế.
- Dự án Monrei Saigon Thành phố thuỷ liệu đầu tiên tại Việt Nam