Sáng 10/10, Viện Nghiên cứu BĐS Việt Nam (VIRES) và Tạp chí điện tử BĐS Việt Nam (Reatimes) phối hợp với Học viện Công nghệ Tài chính BĐS Propiin đã tổ chức Tọa đàm "Đào tạo nhân lực chất lượng cao cho ngành BĐS trong kỷ nguyên số".

Sự kiện diễn ra trong bối cảnh Tải app 28Bet đang bước vào giai đoạn bản lề, nơi cơ hội và thách thức đan xen, đòi hỏi 28BET COM Nổ Hũ, Casino Xanh Chín phải thích ứng với các xu hướng tất yếu như chuyển đổi số, phát triển xanh và tăng trưởng bền vững.

Năm 2025 chính thức đánh dấu bước ngoặt mới khi hàng loạt chính sách và khung pháp lý quan trọng đồng loạt có hiệu lực, tạo nền tảng phát triển bền vững hơn cho toàn Tải app 28Bet, nhưng đồng thời cũng đặt ra nhiều yêu cầu mới cho các chủ thể.

Quá trình tái cấu trúc toàn diện này buộc 28BET COM Nổ Hũ, Casino Xanh Chín BĐS không chỉ đóng vai trò là chủ thể kinh doanh, mà còn trở thành mắt xích quan trọng góp phần hiện thực hóa các mục tiêu tăng trưởng của nền kinh tế, đặc biệt khi ngành BĐS được xem là một trong những lĩnh vực giữ vai trò chủ chốt.

Từ thực tế này đòi hỏi cần phải có nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo, quản lý cấp cao để nâng cao năng lực cạnh tranh, thích ứng với xu hướng thời đại.

Tại Tọa đàm, ông Phạm Nguyễn Toan - Phó chủ tịch Hiệp hội BĐS Việt Nam, Tổng Biên tập Tạp chí điện tử BĐS Việt Nam nhận định, đào tạo nhân lực cho lĩnh vực BĐS vẫn còn nhiều trăn trở. Theo ông Phạm Nguyễn Toan, đào tạo nên bắt đầu từ thực tiễn, thực chiến, thực hành. 

TS Vũ Đình Ánh đồng quan điểm, khẳng định BĐS luôn là một trong những trụ cột của nền kinh tế Việt Nam. Tuy nhiên, ông cho rằng phần lớn những người đến với BĐS hầu như chưa được đào tạo một cách bài bản. TS Vũ Đình Ánh đề xuất chương trình đào tạo cần tập trung vào các yếu tố thiết yếu về sản phẩm, tài chính và tổ chức, vận hành, đồng thời bổ sung module xử lý khủng hoảng cho đội ngũ lãnh đạo.

Trong kỷ nguyên số, chuyên gia này cho rằng sức mạnh thực sự để các nhà đầu tư, nhà lãnh đạo tồn tại và trở thành nhân lực chất lượng cao phải là người biết xử lý thông tin, biết biến thông tin thành sản phẩm của mình. 

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, ông Bùi Văn Doanh - Viện trưởng Viện Nghiên cứu BĐS Việt Nam đưa ra góc nhìn, tổng thể nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực này thực ra đang ở mức rất tốt khi đã tạo ra những sản phẩm đạt chuẩn quốc tế.

Tuy nhiên, ông chỉ ra rằng thành tựu đó mới chỉ dừng lại ở phần ngọn, còn một khoảng trống lớn ở phần nền móng, tức là những yếu tố căn bản về kiến thức, kỹ năng và tư duy chuyên nghiệp. Viện trưởng Viện Nghiên cứu BĐS Việt Nam cho rằng, kinh nghiệm tích góp ở giai đoạn trước chưa chắc đã đủ, và hiện nay kinh nghiệm là không đủ để đáp ứng yêu cầu phát triển.

Nhìn từ góc độ đào tạo và pháp lý, PGS.TS Nguyễn Quang Tuyến cho rằng Tải app 28Bet đã qua rồi thời kỳ "hoang sơ", đòi hỏi sự chuyên nghiệp hóa toàn diện. PGS.TS Nguyễn Quang Tuyến mạnh sự cần thiết phải trang bị kiến thức 28 Bet 22vip phiên bản mới cho các giám đốc dự án, chủ 28BET COM Nổ Hũ, Casino Xanh Chín vì pháp lý phải được đặt lên hàng đầu và sự kết hợp giữa lý luận và thực tiễn trong đào tạo nhân lực BĐS là vô cùng quan trọng.

TS Nguyễn Văn Đính, Phó chủ tịch Hiệp hội BĐS Việt Nam, Chủ tịch Hội Môi giới BĐS Việt Nam cho rằng, muốn phát triển đột phá về nguồn nhân lực thì phải coi đây là yếu tố then chốt.

Theo TS Nguyễn Văn Đính: "Khi nói đến "thực chiến", chúng ta phải hiểu rằng thực chiến trong bối cảnh khó khăn mới là thước đo năng lực thật sự. Do đó, chương trình đào tạo hướng đến đối tượng là các CEO BĐS, nhóm có vai trò quyết định trong việc Đăng nhập tài khoản 28Bet chiến lược, tổ chức vận hành và phát triển 28BET COM Nổ Hũ, Casino Xanh Chín".